基于职业系统需求的应用型本科院校大学生就业能力构成要素

• 作者: 云绍辉 张祖强 秦峰
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 教育
• 关键词: 显性就业能力 隐性就业能力 职业系统需求 素质冰山理论
• 年，卷（期）: 2020,（34）
• 所属期刊栏目: 价值应用
• 页码范围: 229-231
• 页数: 3页
• 分类号: G647.38
• 语种: 中文

摘要

在梳理大学生就业能力构成文献基础上,提出基于素质冰山理论的大学生就业能力构成要素模型.针对应届毕业生和用人单位的调查表明,在对就业能力要素重要性的评价中,毕业生和用人单位有一致的趋势,毕业生评价均值总体高于用人单位评价的均值.学习能力、沟通表达能力、团队协作能力、诚实正直、敬业精神、忠诚度是用人单位和毕业生都认可的重要就业能力要素,大学生就业能力要素与学科类别关系不大,具有较好的普适性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	云绍辉		50	175	8.0	11.0
2	秦峰		19	47	4.0	6.0
3	张祖强		4	3	1.0	1.0