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摘要:
新时期高速发展的经济社会背景下医疗事业发展将面对新的机遇与挑战.人们对医疗水平的定位不仅在于医疗技术能力,还包括了医疗服务态度和满意度.但普遍化及矛盾激烈化的医患关系不得不让医院深刻反思医院政工工作的必要性和重要性.但医院实际开展的政工工作并不理想,其重要原因在于医院政工队伍综合素养能力的不足.可见组织建设并培养一支思想意识高、服务能力强、医疗水平高的专业高素养政工队伍是助力医疗事业发展的重要内容.本文即对此展开简单讨论.
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内容分析
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文献信息
篇名 提高政工团队综合素养深化医院政工实践工作
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 医院政工工作 政工职业素养 政工工作实践
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 品牌管理
研究方向 页码范围 97,167
页数 2页 分类号 D412.62
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.32.076
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研究主题发展历程
节点文献
医院政工工作
政工职业素养
政工工作实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
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96
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11175
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