应用型本科应届毕业生就业满意度影响因素分析——以湖南城市学院土木工程学院为例

• 作者: 孙梦莹
• 来源期刊: 科教导刊:电子版
• 学科: 教育
• 关键词: 应用型 毕业生 就业 影响因素 LOGISTIC回归
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: G647

摘要

通过Logistic回归模型分析了应届毕业生就业满意度的影响因素。结果表明:家庭社会关系、性别、学历、户籍、派遣形式、单位性质与毕业生就业满意度呈负相关,而专业、薪资、在校表现、工作地区与毕业生就业满意度呈正相关;影响毕业生就业满意度的重要因素排序:专业、薪资、家庭社会关系、单位性质、性别、工作地区、派遣形式、学历、在校表现和户籍。其中专业、薪资、家庭社会关系、单位性质、性别、工作地区、派遣方式都对毕业生就业满意度达到极显著影响(P<0.001),在校表现、户籍的显著性分别为P=0.031和P=0.071,针对影响因素提出了就业。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙梦莹	湖南城市学院土木工程学院	4	0	0.0	0.0