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摘要:
国企政工工作是国企重要工作内容,在提升国企凝聚力,确保国企沿着党领导下的正确方向前进有着非常重要的作用.其中,企业文化作为企业内涵的重要内容,从企业文化的角度开展国企政工工作,对于国企政工工作创新有着非常明显作用.本文从企业文化与国企政工工作之间的联系分析入手,研究了当前国企政工工作存在的主要问题,并针对性提出了基于企业文化的国企政工工作创新措施.
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论企业文化创新
企业文化
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文献信息
篇名 基于企业文化的国企政工工作创新探析
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 企业文化 国企政工工作 创新 探析
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 思政法治
研究方向 页码范围 405
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12313/j.1007-5070.2020.23.366
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
国企政工工作
创新
探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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15229
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