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摘要:
目的:探讨护理管理的模式中有关负性领导行为的现状以及对于护士关怀能力造成的影响。方法: 方法:选择于 2019 年 1 月到 2019 年 9月我院临床护士作为本次实验的研究对象,共 126 名,回顾性分析在护理管理的过程中破坏性领导量表评分以及护士感知组织气氛各个条目的平均得分。结果:在护理管理的过程中,破坏性领导量表评分(39.21±7.41)分,护士感知组织气氛各个条目的平均得分(102.05±22.97)分。结论:在护理管理的过程中,存在负性领导行为的情况,护士的组织气氛感知较低,并不利于护理工作的顺利展开。
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文献信息
篇名 护理管理中᣿性领导行为现状及对护士关怀能力的影响分析
来源期刊 自我保健 学科
关键词 护理管理 负性领导行为 护士关怀能力
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 护理研究
研究方向 页码范围 176
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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护理管理
负性领导行为
护士关怀能力
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
自我保健
半月刊
1008-0430
31-1753/R
上海市西康路600弄1号1603室
chi
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