以党建引领国有企业文化发展

• 作者: 陈世红
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 党建 国有企业 文化发展 经营理念 形式主义
• 年，卷（期）: 2020,（34）
• 所属期刊栏目: 党建视点
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12295/j.issn.1002-6835.2020.34.020

摘要

企业文化作为企业价值观、经营理念的凝聚和体现,是一个企业的"灵魂".积极、健康向上的企业文化可以为改革进程中的国有企业提供源源不断的精神动力.当前,国有企业改革不断向纵深推进,国有企业文化建设发展也进行得如火如荼,然而在文化发展的同时,还存在着一定的思维和行动误区,比如忽略内涵,过于注重形式,企业文化较为片面,脱离了实际的企业管理,以及将传统文化当作企业文化来建设等.所以,为避免这些企业文化发展的误区,需要企业从加强党建思想政治工作、切实提升认知、加强各部门的协调运作等方面入手,全面推进国企文化的发展.