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摘要:
经济的发展,社会的进步,推动了我国综合国力的提升,我国企业也越来越重视对于政治素养的提升,较高的思想政治水平是推动企业政工人才队伍建设,提高企业自身核心竞争力的重要手段.在国企日常管理工作中,怎样将政工人才队伍的整体素质、思想水平、工作热情提高,加强相关管理,树立良好的企业文化是当前相关研究者需要深入思考的问题之一.因为只有加强企业政工人才队伍的建设,才能让政工工作更好地服务于企业,对于企业的发展起到促进作用.
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国有合格政工师在新形势下的素养要求
国有企业
政工师
综合素质
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论如何提高国有企业政工师的综合素养
来源期刊 文渊(中学版) 学科
关键词 国有企业 政工师 综合素养
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 1061
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12252/j.issn.2096-627X.2020.06.1504
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
政工师
综合素养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文渊(中学版)
月刊
2096-627X
11-9275/G
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
25296
总下载数(次)
40
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134
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