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摘要:
研究采用文献调研、调查问卷和访谈结合的方法对城西科创大走廊的人才引进工作效能进行评估.调研发现,通过前期建设人才引进工作初见成效,但是当前城西科创大走廊依然存在引才水平有待提高、育才能力有待激发、用才效能有待提升、留才机制有待完善的问题,为激发人才集聚效应,需要政企合作协同建立"引得进、用得好、育得出、留得住"的人才可持续发展机制.
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文献信息
篇名 浙江省科技人才引进效能评估与提升路径研究 ——以城西科创大走廊为例
来源期刊 商情 学科
关键词 科技人才 引进效能 城西科创大走廊
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 41,45
页数 2页 分类号
字数 2713字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙乐 浙江工商大学杭州商学院 8 75 3.0 8.0
2 崔德霞 浙江工商大学杭州商学院 4 0 0.0 0.0
3 彭琳 浙江工商大学杭州商学院 1 0 0.0 0.0
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节点文献
科技人才
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城西科创大走廊
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