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摘要:
自改革开放后,我国经济呈现出飞跃式发展,社会进一步加大了对电能的需求,电能成为人们生产生活中不可或缺的资源.伴随着我国电力体制改革的日益深入,电力市场的竞争进一步加剧.在新形势下,国家电网公司若想适应新的市场环境,就需要高度重视人力资源管理,实现人才结构的优化.培训是人力资源管理的重点,也是提升员工素质的重要途径.本文结合国家电网公司现状,就如何构建人力资源培训体系发表几点自己的看法.
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管理
内容分析
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文献信息
篇名 关于国家电网构建人力资源培训体系的思考
来源期刊 经营者 学科
关键词 国家电网公司 人力资源培训体系 构建策略
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 196,199
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国家电网公司
人力资源培训体系
构建策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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3369
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