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摘要:
没有全民健康,就没有全面小康,医疗卫生服务直接关系人民身体健康.随着我国医疗水平的不断提升,民众对于质高价廉的就医需求也日益增长,但是人才瓶颈却成为了医院可持续发展的阻碍.本文从湖南省社会办医实际情况出发,分析其人力资本现状,针对人才方面出现的问题,给出解决对策.
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文献信息
篇名 湖南省社会办医人才队伍建设路径探索
来源期刊 区域治理 学科
关键词 人才 社会办医 对策
年,卷(期) 2020,(39) 所属期刊栏目 经验
研究方向 页码范围 8
页数 1页 分类号 C96
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.39.004
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研究主题发展历程
节点文献
人才
社会办医
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
总下载数(次)
123
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