我国社会组织人才困境与对策研究

• 作者: 徐培琛
• 来源期刊: 区域治理
• 关键词: 社会组织 人才困境 发展对策
• 年，卷（期）: 2020,（34）
• 所属期刊栏目: 发现
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: C96
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.34.057

摘要

近年来我国社会组织发展迅速,并在公共治理过程中扮演了越来越重要的角色.人才资源是社会组织发展过程中最重要的资源,但由于制度建构滞后、组织架构不合理、人才模块多问题并存等一系列原因,社会组织进一步发展面临着组织人才招募难、成员流动性大、发展不均衡等问题的约束.本文将梳理我国社会组织的人才困境现状,并针对造成人才困境的原因提出对策建议.