以文化融合推进国企改革发展的探索和实践

• 作者: 张海丽
• 来源期刊: 区域治理
• 关键词: 文化融合 国企改革 路桥企业 实践
• 年，卷（期）: 2020,（35）
• 所属期刊栏目: 热点
• 页码范围: 46,91
• 页数: 2页
• 分类号: C29
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.35.038

摘要

国有企业不仅要建立健全符合自身需要的企业文化,而且要深入融合到企业改革中.通过文化融合,有效推动国有企业改革,实现并购重组.本文以山西路桥企业为研究对象,首先分析文化融合对国企改革的意义,然后通过阐述国有企业改革中文化融合面临的困难,从母子企业、新媒体及企业员工三方面针对性地提出具体建议,以期给相关人员提供参考.