中德文化差异对跨国公司管理的影响

• 作者: 俸佳鑫
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 霍夫斯泰德五维理论 跨国公司 文化差异管理
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 290
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12229/j.issn.1672-5719.2020.21.241

摘要

本文将霍夫斯泰德的五维理论用于比较中德之间的文化差异，调查文化差异对中德跨国公司管理的影响，并在中国和德国管理跨国公司方面提出一些建议。 中国人和德国人在本文中有关选聘、员工培养和建立薪资系统的研究中提出的建议，将为跨国公司的管理工作提供一些借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	俸佳鑫		1	0	0.0	0.0