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摘要:
电网企业自身管理方式对其发展水平具有重要影响。民主管理方式强调尊重职员,调动起职员工作积极性,从而使职员主观能动性得到充分发挥。而工会服务宗旨在于对职工权益进行有效维护,使其和企业能够得到共同发展。因此,电网企业需要有效落实工会的民主管理,以此来提升自身建设水平。本文针对电网企业工会民主管理进行分析,探讨了在工会民主管理过程中存在的问题,并提出具体管理对策,希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。
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篇名 强化电网企业工会民主管理的现实意义
来源期刊 智库时代 学科
关键词 电网企业 工会 民主管理 对策
年,卷(期) 2020,(47) 所属期刊栏目 智者论道
研究方向 页码范围 233
页数 1页 分类号 D412.6
字数 语种 中文
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智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
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