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摘要:
众所周知,执行力会对一个企业的发展产生很大的影响.执行力由个人执行力和企业执行力两部分组成,个人的工作态度和能力是影响个人执行力的主要因素,企业执行力则对企业的运行生产带来决定性影响.如今企业中由于缺少执行力,致使员工的工作方向模糊不清,挫伤了企业内部人员的工作热情,这就是我国企业发展过程中执行力中产生的部分问题,其将会大大地影响企业发展的脚步.
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文献信息
篇名 企业管理中执行力缺失的问题及对策
来源期刊 商情 学科
关键词 企业管理 执行力缺失 问题 对策
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 170
页数 1页 分类号
字数 1932字 语种 中文
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企业管理
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