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摘要:
随着现代市场经济发展水平不断提升,新时期对于国有企业而言应当更加注重加强基础管理工作,采取科学的措施不断强化企业文化建设,注重党建与企业文化的创新融合,这样才能更好地夯实国有企业发展基础.本文围绕国有企业党建与企业文化方面进行了研究,首先阐释了加强国有企业党建与企业文化创新融合的意义,然后分析了目前国有企业在党建与企业文化方面存在的问题,最后针对如何加强两者创新融合发展提出了相关的建议,以供参考.
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文献信息
篇名 国有企业党建与企业文化创新的探讨
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 党建 国有企业 企业文化 创新 融合
年,卷(期) 2020,(35) 所属期刊栏目 思政法治
研究方向 页码范围 403
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12313/j.1007-5070.2020.35.360
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研究主题发展历程
节点文献
党建
国有企业
企业文化
创新
融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
总下载数(次)
412
总被引数(次)
15229
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