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摘要:
近年来,随着经济迅速发展,我国的国有企业建设发展也与时俱进.在社会主义市场经济中,国有企业作为支柱性企业,不仅要坚持党的领导,还需要建立自己的企业文化,引导员工对"三观"有正确的认识,推动党建工作与企业文化深度融合.基于此,本文主要围绕国有企业党建工作在企业文化融合时出现的问题,对国企党建工作与企业文化的融合措施进行探讨.
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企业文化
企业党建与企业文化建设的关系
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国企党建与企业文化建设的共促策略
来源期刊 区域治理 学科
关键词 国企党建 企业文化建设 共促策略
年,卷(期) 2020,(35) 所属期刊栏目 解读
研究方向 页码范围 78
页数 1页 分类号 D26
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.35.067
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国企党建
企业文化建设
共促策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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1208
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