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摘要:
国有企业改革发展过程中,通过党建引领国有企业改革,首要要树立党建工作意识,在实际工作中,充分发挥党建工作的引领作用,激发国有企业改革发展的内生动力,增强国有企业改革实效,进一步加快国有企业改革发展步伐.本文就党建指引国有企业发展方向、增添改革动力、予以监管保障、构建天朗气清环境四个方面,具体阐述在国有企业改革发展中党建引领的作用.
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文献信息
篇名 党建引领在推进国企改革发展中的重要作用
来源期刊 区域治理 学科
关键词 党建工作 国企改革 党建责任考评机制
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 基层
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号 D26
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.31.069
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研究主题发展历程
节点文献
党建工作
国企改革
党建责任考评机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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1208
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