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摘要:
随着市场经济的快速发展,各类竞争也越来越激烈,强化职工队伍素质,加强教育培训管理,成为国企发展必不可少的一项重要工作.本文从国企教育培训管理工作的意义、原则及分类进行研究,探索出一些有益的工作举措和对策.
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文献信息
篇名 对国企教育培训管理工作的思考及对策探索
来源期刊 神州 学科
关键词 国企 教育培训 对策
年,卷(期) 2020,(25) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 270
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12217/j.1009-5071.2020.25.243
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1 张凯隆 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企
教育培训
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
总下载数(次)
117
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7533
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