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摘要:
开展精准化培训工作,走精准化培训道路,是新时期高校干部培训工作提质量创品牌、高效服务社会的必由之路.当前,高校进行干部精准化培训可采取的组织模式主要有委托订单式、精准设计自主招生式、双主体滴灌式;实施模式主要有在地培训、进高校培训、混合培训;质量监控模式主要有全方位全过程质量监控和精细化管理模式.
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文献信息
篇名 新时期高校干部精准化培训模式研究
来源期刊 教育教学论坛 学科 政治法律
关键词 高校 干部培训 精准化 模式
年,卷(期) 2020,(48) 所属期刊栏目 教师建设
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 D262.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜飞月 31 111 5.0 10.0
2 徐若菡 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
干部培训
精准化
模式
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期刊影响力
教育教学论坛
周刊
1674-9324
13-1399/G4
16开
河北省石家庄市
18-219
2009
chi
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84779
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