国企中做好青年政工干部培训工作的方法分析

• 作者: 宋春辉
• 来源期刊: 智库时代
• 关键词: 国企 青年政工干部 培训工作 方法
• 年，卷（期）: 2020,（35）
• 所属期刊栏目: 智言智语
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: D64
• 语种: 中文

摘要

随着新时期的到来，人们的思想和行为模式都出现了极大的不同。特别是在国企政工工作发展历程中，引入了大量的青年政工干部，为国企政工工作的有效开展创建新条件。但是，青年干部在工作中实施创新，挖掘优势的同时，其思维方式、工作模式等方面也暴露出了很多的问题，极大地违背了国企政工工作的开展需求。要注重加强对青年政工干部的培训的关注，创新培训方法，提升青年政工干部的综合实力，深度挖掘其潜在价值优势，从而提升国企内部人员的向心力，优化思想水平，促进国企的持续性发展创建源源不断地支持力。本文重点讲述了国企青年政工干部工作问题，并对培训的主要策略进行研究和分析，旨在进一步提升培训效率和质量，实现青年政工干部综合素质的改善优化。