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摘要:
随着社会的不断发展,我国的经济环境日趋复杂,其为很多国有企业的发展以及经营都带来许多难题,国有企业要想在复杂多变的情况下发展下去,就要探索新型经营管理方法,不断优化理念以及思路,将经营管理与政工工作紧密结合起来。如企业文化与政工工作的结合就是现代企业管理的一种全新思路。本文就主要从企业文化与国企政工工作之间的关系入手分析国企政工工作创新途径。
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国企
政工创新
以人为本
论企业文化创新
企业文化
核心竞争力
企业文化创新
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文献信息
篇名 基于企业文化的国企政工工作创新探讨
来源期刊 智库时代 学科
关键词 国有企业 经营管理方法 思想政工
年,卷(期) 2020,(47) 所属期刊栏目 智言智语
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 G641
字数 语种 中文
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国有企业
经营管理方法
思想政工
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
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