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摘要:
医院医务人员的服务行为受到其管理模式和组织环境的影响比较深刻,医院的组织管理模式直接决定着人文服务的规范性和可持续性.在医院员工创新服务工作中,组织驱动力是重要的驱动因素.医院人文服务中的组织管理主要包括服务绩效管理、服务要素管理、服务运营管理三个方面.本文对医院人文服务中的组织管理策略进行了具体分析.
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文献信息
篇名 医院人文服务中的组织管理策略
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 医院 人文服务 组织管理 主要策略
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 377-378
页数 2页 分类号
字数 2128字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何丽娟 1 0 0.0 0.0
2 潘淑琴 1 0 0.0 0.0
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中国保健营养
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大16开
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