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如何加强新时期员工思想教育管理
如何加强新时期员工思想教育管理
作者:
王家霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新时期
员工思想
教育管理
摘要:
新时期,加强员工的思想教育管理,是提升员工对企业的忠诚度,提高员工的积极性,实现员工综合素养提升的必然路径,也是发挥员工模范带头作用,助力员工在新时期有新的突破的必然要求。新时期,员工在思想上有了新的变化。然而基层组织在员工教育、员工管理上依然存在一些滞后之处,导致员工教育管理工作的成效不尽如人意。探讨如何加强新时期员工思想教育管理,有利于实现员工思想教育管理质量的提升,确保员工思想始终保持先进性。
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文献信息
篇名
如何加强新时期员工思想教育管理
来源期刊
消费导刊
学科
关键词
新时期
员工思想
教育管理
年,卷(期)
2020,(37)
所属期刊栏目
教育与职业
研究方向
页码范围
105
页数
1页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.12229/j.issn.1672-5719.2020.37.081
五维指标
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新时期
员工思想
教育管理
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期刊影响力
消费导刊
主办单位:
中国轻工业联合会
出版周期:
周刊
ISSN:
1672-5719
CN:
11-5052/Z
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1950
语种:
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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