作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
新时期,加强员工的思想教育管理,是提升员工对企业的忠诚度,提高员工的积极性,实现员工综合素养提升的必然路径,也是发挥员工模范带头作用,助力员工在新时期有新的突破的必然要求。新时期,员工在思想上有了新的变化。然而基层组织在员工教育、员工管理上依然存在一些滞后之处,导致员工教育管理工作的成效不尽如人意。探讨如何加强新时期员工思想教育管理,有利于实现员工思想教育管理质量的提升,确保员工思想始终保持先进性。
推荐文章
针对新时期学生的特点做好思想教育工作
青年学生
思想行为
思想教育
企业员工思想教育中的人本化管理之我见
思想教育
人本管理
企业员工
新时期中职学生思想教育工作面临的挑战
新时期
中职学生
思想教育工作
挑战
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何加强新时期员工思想教育管理
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 新时期 员工思想 教育管理
年,卷(期) 2020,(37) 所属期刊栏目 教育与职业
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2020.37.081
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新时期
员工思想
教育管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导