省级地区新一轮人才引进政策与落实机制分析及改进研究 ——以长江经济带为例

• 作者: 张艳 杨康
• 来源期刊: 安徽商贸职业技术学院学报（社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才政策 组织落实机制 长江经济带 省级地区 文本分析
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 商贸服务研究
• 页码范围: 29-32
• 页数: 4页
• 分类号: C964.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.13685/j.cnki.abc.000539

摘要

以长江经济带9省2市新一轮的人才引进政策和组织落实机制为研究对象,剖析各省市人才引进政策和人才引进组织落实现状以及存在的问题.研究表明,各地方政府人才引进政策的同质化情况较为严重,一些共性问题较为突出,人才引进工作落实过程中存在多头管理.因此,应提高人才政策与地方实际的匹配性,搭建系统化的人才管理政策体系,特设人才政策的统一化管理部门.