调整我国护龄津贴的研究初探

• 作者: 贾瑶瑶 闫丽娜 张光鹏
• 来源期刊: 中国卫生政策研究
• 学科: 医学
• 关键词: 护龄津贴 护士 护理岗位 动态调整
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生人力研究
• 页码范围: 74-78
• 页数: 5页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2982.2021.01.011

摘要

我国于1985年建立护龄津贴,体现对从事护理工作的补偿,在当时起到了很好的激励作用.但时至今日,护龄津贴仍然执行1985年的标准,并且发放范围也与目前护士队伍结构不符.本文针对存在的问题提出四点建议:一是将工作年限低于5年的护士和编制外护士纳入护龄津贴发放范围.二是以事业单位卫生专业技术人员基本工资标准为基数,将护龄津贴调整为"191～634元/月".三是编内护士护龄津贴由财政承担,编制外护士的可由各单位自筹或纳入财政预算管理.四是建立护龄津贴与事业单位基本工资相一致的动态调整机制.通过上述建议,体现对护理岗位价值的认可,反映护理行业的个性和特征,稳定护士人才队伍,鼓励其长期从事护理工作.