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摘要:
医院职工年龄跨度大,不同年龄段职工思想和实际需求有很大差别,对思政工作提出了更高要求.需 要思政工作者坚持人民至上,时刻以职工为中心,不断挖掘升华医院文化积淀与内涵,用文化凝聚人、塑造人、引领人.江苏省苏北人民医院顺应新时代、新形势、新发展与新要求,从2014年开始开展思想文化沙龙工作,以人 职时间来区分,以员工阶段性需求为针对,以10年左右成长为预期,以解决实际问题为落脚点.在每次活动中都设 计不同的特色元素,逐渐形成全方位、全过程、体系化的"时间轴"关爱体系思政工作模式,取得明显成效.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 "时间轴"关爱体系引领医院思政工作实践与思考
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院 时间轴 思政工作
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2021.1.31
五维指标
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医院
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思政工作
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
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12
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48825
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