当前韩国职业教育与培训存在的问题和改革的新趋势

• 作者: 李雁南 王文礼
• 来源期刊: 职教发展研究
• 关键词: 韩国 职业教育 培训
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 比较研究
• 页码范围: 24-31
• 页数: 8页
• 分类号: G711
• 语种: 中文
• DOI: 10.19796/j.cnki.2096-6555.2021.02.003

摘要

韩国政府为了吸引学生到职业学校学习,先后进行了一系列职业教育改革来推动职业教育和培训的发展,包括发布振兴职业高中的政策,采用循序渐进策略发展迈斯特高中,制定"先就业,再上大学"制度以及"产学合作"的高职教育制度.韩国政府高度重视职业教育的发展,一直努力提高职业院校毕业生的就业率,但是韩国职业教育还是存在一些问题.例如,韩国年轻人就业率低,技能不匹配;人力资源开发管理以学校、机构和政府等职业教育与培训提供者为中心;公司缺乏对"先就业,再上大学"制度的支持.当前韩国职业教育改革的新趋势包括制定国家职业能力标准、设置工作学习双重系统、建立当地和行业定制的人力资源开发系统.