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摘要:
目的 探讨妇产科主诊医疗组的综合医疗服务绩效逼近于理想值的排序法(TOPSIS)评价模型,并与综合评分法进行一致性验证.方法 基于某医院2019年1月至2020年4月病案首页信息的分析,运用综合评分法和TOPSIS评价进行绩效评价,并通过Kendall's W系数验证其一致性.结果 ①产科(93.04%)入组率高于妇科(90.68%);②妇科疾病诊断相关分组(DRG)组数、病例组合指数(CMI)优于产科,但总权重低于产科;妇科时间消耗指数和费用消耗指数优于产科;③两种方法评价结果一致性较高(Kendall's W=0.99,P<0.05),TOPSIS评价较接近临床实际.结论 两种方法均可用于真实反映主诊医疗组的服务能力,其结果客观、可靠,可为医院管理者在绩效考核及人才培养等方面提供有效的决策辅助.
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文献信息
篇名 基于疾病诊断相关分组指标的妇产科主诊医疗组的绩效评价
来源期刊 中国研究型医院 学科
关键词 诊断相关患者组 妇产科 医院 诊疗工作管理 医学 雇员能力评定
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 医院管理研究|Hospital Management Research
研究方向 页码范围 19-23
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.19450/j.cnki.jcrh.2021.02.006
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
诊断相关患者组
妇产科
医院
诊疗工作管理
医学
雇员能力评定
研究起点
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期刊影响力
中国研究型医院
双月刊
2095-8781
10-1274/R
16开
北京市海淀区永定路69号
82-833
2014
chi
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