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应急岗位胜任力模型在抗击新冠肺炎疫情护理人力抽组配置中的应用
应急岗位胜任力模型在抗击新冠肺炎疫情护理人力抽组配置中的应用
作者:
韩金凤
陈淑琴
王淑新
韩宜娟
王颖
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
应急
岗位胜任力
新冠肺炎
护理
人力配置
摘要:
目的:运用应急岗位胜任力模型选拔抗击新型冠状病毒肺炎医疗队护理人员,调整护理力量,优化配置特殊时期护理人力资源.方法:依据应急岗位胜任力模型中的岗位胜任力指标要求,选拔一线支援武汉抗击新冠疫情、体系部队巡诊及院内重点岗位加强的护士,以合理配置人力,提高应急救护效率.结果:基于该模型选拔配置的各组抗疫护士,与新岗位任务要求匹配度高,投入岗位迅速,圆满完成救援任务,全院实现新冠肺炎零感染的目标.结论:应急岗位胜任力模型为应急突发事件护理人力的调整配置提供了客观、规范、快捷的管理路径.
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文献信息
篇名
应急岗位胜任力模型在抗击新冠肺炎疫情护理人力抽组配置中的应用
来源期刊
中国护理管理
学科
医学
关键词
应急
岗位胜任力
新冠肺炎
护理
人力配置
年,卷(期)
2021,(1)
所属期刊栏目
新冠肺炎专题
研究方向
页码范围
46-48
页数
3页
分类号
R47
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2021.01.011
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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共引文献
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参考文献
(7)
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岗位胜任力
新冠肺炎
护理
人力配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国护理管理
主办单位:
国家卫生计生委医院管理研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-1756
CN:
11-4979/R
开本:
大16开
出版地:
北京市西城区南滨河路31号华亨大厦816室
邮发代号:
80-106
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
7437
总下载数(次)
16
总被引数(次)
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