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摘要:
目前,民营养老机构普遍存在养老服务人员服务素质不高、流动性大、专业人员缺乏、急需专业培训以提升服务能力等问题.2018年由常州市民政局引领,常州卫生高等职业技术学校通过产教融合的方式与江苏幸福天年养老服务公司建立长期培训合作项目,构建民营养老机构老年服务提升培训体系并于2019年予以职工培训,提升了民营养老机构的服务功能且拓宽了卫生职业学校的办学职能.
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内环境因素
养老机构护理服务质量评价指标体系的构建
养老机构
质量指标
德尔菲法
护理服务
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 民营养老机构老年服务能力提升培训体系的构建与实践
来源期刊 医药高职教育与现代护理 学科
关键词 民营养老机构 老年服务能力提升 培训体系
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 卫生服务研究
研究方向 页码范围 89-92
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-501X.2021.01.025
五维指标
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
民营养老机构
老年服务能力提升
培训体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药高职教育与现代护理
双月刊
2096-501X
32-1876/R
大16开
南京市汉中路129 号814 室
28-32
1984
chi
出版文献量(篇)
1182
总下载数(次)
1
总被引数(次)
3388
论文1v1指导