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摘要:
国内合并高校往往存在离退休人员体量庞大、居住分散、思想不一等各种问题,在管理过程中必然会出现管理不够科学、服务不够精准等不适应离退休工作新形势的问题。本文以浙江大学为例,详细介绍了离退休工作校院两级管理体制机制,为其他合并高校开展离退休工作提供借鉴。
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对新时期高校实行离退休工作两级管理的思考
新时期
高校
离退休工作
两级管理
浅谈校院两级管理体制下高校教学秘书工作
院校两级管理
体制
教学秘书工作
校院两级教学管理体制的构建与实践
校院
两级教学管理
构建
实践
高校离退休工作的实践与思考
高校
离退休工作
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校离退休工作校院两级管理体制运行实践思考
来源期刊 智库时代 学科
关键词 高校 离退休工作 两级管理 体制机制
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 智谋方略
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号 G64
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高校
离退休工作
两级管理
体制机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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