医院护理专科定向班招生及相关问题探讨——以首都医科大学宣武医院为例

• 作者: 邵越英
• 来源期刊: 医学教育管理
• 关键词: 护理教育 定向培养 面试 专科教育 高考招生
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 素质教育|Quality Education
• 页码范围: 174-177
• 页数: 4页
• 分类号: G473.2|R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-045X.2021.02.014

摘要

首都医科大学宣武医院在2012～2016年招收护理专科定向班,招生对象为北京市高中毕业生.共招生235人,189人留院工作.定向班学生培养模式、培养方案和教学大纲与非定向护理专科生相同.其学生大一出现不及格较多,应与学生自我管理能力差有关;2015级、2016级学生大二不及格情况明显减少,应与培养协议中留医院工作的标准提高有关.建议:招生对象最好是二本学生;医院与学校合作模式可以再灵活一些;培养协议应对学生有高标准要求并增设奖励条款;增加高考报名前面试,以了解学生整体素质;医院应及早介入学生管理.