探究国有企业党建与企业文化创新的共生效应

• 作者: 侯晓菊
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化创新 有利有弊 管理工作模式 企业文化建设 共生效应 企业党建工作 国有企业党建 创新能力
• 年，卷（期）: qywhb_2021,（1）
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

自从改革开放以来,我国市场经济的发展进入到了一个新的阶段,随着经济的高速发展,企业内部的管理工作模式也发快生了较大变化,企业文化建设成为了现阶段企业发展过程中所关注的重点问题之一,同时,企业文化的创新也已经被提上了日程。将企业党建工作与企业文化创新进行融合可以产生共生效应。当然,目前来看,国有企业党建工作与企业文化创新相结合之后所产生的共生效应有利有弊,虽然可以使企业内部党建工作的开展氛围变得更加轻松,但是也会导致一部分党建工作人员出现工作积极性不高的现象,使其在工作中缺乏创新能力,不利于党建工作的高效开展。