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摘要:
提升组织能力并非凭感觉行事,将科学的心理干预融入组织管理中才是有效的解决之道。兵法有云:“攻心为上,攻城为下”。优秀的企业,无不以人本思想为前提,通过积极和良性的心智模式引导,调动员工积极性、提升领导力,进而改善组织效能。
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篇名 读懂人心 唤醒组织能量——专访西心集团创始人杨东
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 组织效能 员工积极性 心智模式 人本思想 领导力 攻心为上 解决之道 心理干预
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-48
页数 5页 分类号 F27
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研究主题发展历程
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组织效能
员工积极性
心智模式
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领导力
攻心为上
解决之道
心理干预
研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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36
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