如何做好国有企业基层干部领导力培训

• 作者: 李军华
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 交流探讨
• 页码范围: 113-114
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、前言 国有企业作为国民经济的支柱,肩负着艰巨的使命与责任.目前,国有企业深化改革已经吹响新一轮的号角,期望通过进一步深化改革,增强国有企业的活力与竞争力. 面临着越来越复杂多变的内外部市场环境和改革的各项挑战,推动国有企业改革稳步进行,需要一支高素质的干部队伍,也需要进一步发挥企业干部员工的凝聚力和战斗力,特别是作为承上启下起着纽带作用基层干部发挥领导力.基层干部大部分都是从技术线走上管理层,管理理论基础和实战经验都相对缺乏,尤其需要提升领导力,带领基层员工齐心协力、攻坚克难.针对基层干部的领导力提升,一般企业重视度不够,或者往往缺乏针对性和系统性,如何结合企业实际情况,系统性的针对基层干部领导力提升进行专项策划与实施就显得越来越重要.