从人才激励视角看如何进一步提升国有科技型企业的创新能力

• 作者: 杨洋 王丹 徐云飞 常燕
• 来源期刊: 科技中国
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 智库
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

国有企业是强化国家战略科技力量、打好关键核心技术攻坚战的一支国家队.提高国企科技创新能力是强化企业创新主体地位,推动产业链上中下游、大中小企业融通创新的重要内容,也是做强做优做大国有资本和国有企业,发挥国有经济战略支撑作用的重要保障.党的十八大以来,国企创新激励政策不断丰富完善,但由于体制机制束缚,以人才激励政策为代表的创新激励政策存在覆盖面不全、政策力度不大、实施动力不足、落实落地难等问题.为充分发挥国有企业创新"国家队"的引领带动作用,更好支撑国家战略需求,要遵循科技创新规律,从适用范围、激励力度、具体操作等方面完善政策体系,推进政策落实落地.