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摘要:
素有"共和国长子"之称的中国石油兰州石化公司(以下简称兰州石化),曾以出产品、出技术、出经验、出人才"四出",为国民经济发展作出过重大贡献,"四出"精神也成为兰州石化人才队伍建设发展的重要遵循和实践指南.进入新发展阶段,兰州石化更是把人才队伍建设摆在重要位置,明确了新时代践行"四出"精神、推动人才队伍建设的任务目标,认真分析了新时代人才队伍建设面临的问题,探讨了新时代人才队伍建设的重要意义,对老炼化企业人才队伍建设进行了深入思考,对进一步推动新时代人才队伍建设工作提出了建议.
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文献信息
篇名 "四出"精神指引下老炼化企业人才队伍建设的思考
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科
关键词 "四出"精神 老炼化企业 人才队伍建设
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 实践思考
研究方向 页码范围 56-60
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
"四出"精神
老炼化企业
人才队伍建设
研究起点
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期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
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1934
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9
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