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摘要:
随着中国市场经济的快速发展,人们的生活水平逐渐提高,生活节奏逐渐加快,社会对员工个人发展和企业竞争力等方面的要求也越来越高。EAP服务聚焦员工身心健康,帮助企业管理,促进企业发展。本文通过文献分析法,对EAP产生的影响进行了归纳与总结,探究EAP的发展现状,并分析存在的问题以及深层次原因,由此提出了相应的解决措施,为缓解员工心理压力,提高组织绩效,为缓解员工心理压力、提高组织绩效提供借鉴,促进企业和员工的长远发展。
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文献信息
篇名 基于文献分析法的EAP实施现状及发展的浅见
来源期刊 社会科学前沿 学科 经济
关键词 EAP 文献分析 实施现状与发展
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 658-663
页数 6页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
EAP
文献分析
实施现状与发展
研究起点
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期刊影响力
社会科学前沿
月刊
2169-2556
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
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