企业管理制度文本化体系建设思路及启示

• 作者: 张玉赞
• 来源期刊: 中国石油企业
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 管理实务
• 页码范围: 87-90
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4267.2021.06.035

摘要

河南油田在近50年来的建设和发展中始终把制度建设放在重要位置.在油田初创时期,形成了以岗位责任制为中心的各项规章制度体系,尤其是改革开放以来,形成了门类比较齐全的以经济责任制为中心的规章制度.这些制度对油田实施规范有序管理起到了重要作用.但是,随着国企改革深化、行业重组、体制改革和机构调整,原有的规章制度已不能完全适应生产、建设和管理需要,一些问题逐渐凸显出来,这主要表现在:部分制度条文与国家法规条令或集团公司现行政策不符,内容已过时;某些部门职能定位不清,责任主体不明;部门间制度内容重复、矛盾、不配套;个别专业制度建设不够健全,尚有缺项.此外,还存在种种体例不统一、格式不标准,行文不规范等问题,造成了有的有章不能循(因已过时),有的无章可循(缺乏新形势下的新规章),严重影响了企业规范有序管理.过时的应予废止,不妥的需要修改,重复的理当归并,缺漏的亟待增补.