明星发明人对团队创新产出的双面效应 ——一个石墨烯技术领域的实证分析

• 作者: 孙玉涛 崔媛媛
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 关键词: 创新团队 明星发明人 团队合作经验 创新产出
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 科技人力资源管理
• 页码范围: 167-180
• 页数: 14页
• 分类号: F273.1|F426.7
• 语种: 中文

摘要

作为创新活动中的一流人才,明星发明人具有丰富的专业知识、较高知名度和广泛的影响力,是影响团队创新产出的关键因素.那么,是不是具有明星发明人的团队创新产出一定高呢?现有文献对于二者之间关系研究的结论尚未达成一致,虽然已有学者关注到明星发明人在团队创新活动中既发挥了积极作用也产生了消极影响,但鲜有研究从团队创新产出二元性的视角对明星发明人效应进行深入剖析.以知识重组理论为基础,结合Singh等(2010)、Jung等(2016)及Kaplan等(2014)的研究,将团队创新产出分为新颖性和影响力两个维度,探究明星发明人对团队创新产出新颖性和影响力的双面效应,并且进一步检验了团队合作经验的调节作用.以石墨烯技术领域作为样本,在观测期共筛选出1391条授权专利,1200个创新团队,采用标准负二项模型进行了假设检验.实证结果表明:明星发明人对创新团队产出新颖性具有显著负向影响,但对创新团队产出影响力具有显著正向影响;团队合作经验会削弱明星发明人对创新团队产出新颖性的负向影响,即团队合作经验越丰富,明星发明人与团队产出新颖性之间关系越弱,但团队合作经验对明星发明人与团队产出影响力之间关系的调节作用不显著.研究在团队层面验证了明星发明人的双面效应,为组建创新团队提供一定参考.