减轻“成长的烦恼”,如何促进新业态从业人员参保?

• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 前沿话题
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

2020年12月30日,《人民日报》发表题为《为新职业群体提供更广阔舞台》的评论文章.文章指出,“新经济孕育新职业,新职业是发展变革中的职业类型,不可避免存在'成长的烦恼'.……新职业的发展对传统管理手段、劳动法律体系、就业管理服务、社会保障政策、技能教育培训等提出新要求,如何遵循职业发展规律,在发展变化中不断补齐短板,促进新职业走上正规化、专业化发展道路,是一道亟待解答的课题.” 凡益之道,与时偕行.为了给新业态从业人员提供相应的保障,相关制度措施也需与时俱进.2019年8月,国务院办公厅下发了《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》,提出由人社部负责抓紧研究完善平台企业用工和灵活就业等从业人员社保政策,开展职业伤害保障试点,积极推进全民参保计划,引导更多平台从业人员参保.2020年1月2日下发的《中共中央国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》再次强调要“开展新业态从业人员职业伤害保障试点”.