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摘要:
我们支行营业室仅有6个人,而上级行规定配置7个岗位,而且要求相互制约,不能兼岗.支行为对接上级行事后监督中心考核,建立了营业室岗位日常考核指标体系,每季度考核一次,考核结果与当季绩效工资挂钩.凡是一个季度里实现零差错的,奖励绩效工资325元.当然有奖也有罚,罚的额度是奖的三分之一,体现真正的正向激励. 到了季度末这一天,营业室只剩下入行见习尚未转正的梅兰姑娘保持了完全无差错的记录.然而,梅兰并不像战场上最后一个幸存者那么光彩,她得到的却是叽叽咕咕的议论.
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文献信息
篇名 相逢是首歌
来源期刊 金融博览 学科
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年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 金融文学
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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金融博览
半月刊
1673-4882
11-5428/F
大16开
北京市丰台区益泽路2号
82-467
1996
chi
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