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摘要:
高职教育具有高等教育和职业教育双重属性,承担着培养现代企业一线需求的高素质技术技能型人才的重要使命.高职校园文化与企业文化存在着天然联系,校企文化对接是校企合作的精神纽带.校企文化对接,既是高职院校发展的需要,也是企业文化提升的需要.在把握主体性原则、系统性原则和选择性原则的基础上,实现校企精神文化、物质文化、制度文化和行为文化的对接是校企双方共同发展的路径选择.
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高职校园文化
企业文化
诠释
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论高职校园文化与企业文化对接的意义和路径
来源期刊 芜湖职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职校园文化 企业文化 对接 意义 路径
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 教育教学研究
研究方向 页码范围 76-80
页数 5页 分类号 G641
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1114.2021.04.019
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研究主题发展历程
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高职校园文化
企业文化
对接
意义
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
芜湖职业技术学院学报
季刊
1009-1114
34-1184/G4
大16开
安徽省芜湖市银湖北路62号
1997
chi
出版文献量(篇)
2517
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3
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4081
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