抗击新型冠状病毒肺炎护士的压力源及疲溃感的调查分析

• 作者: 徐菁瑜 翁峰霞 黄昉芳 陈小艳 万培玲 李旭芳 卫建华
• 来源期刊: 当代护士（中旬刊）
• 关键词: 新型冠状病毒肺炎 护士 压力源 疲溃感
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 94-99
• 页数: 6页
• 语种: 中文
• DOI: 10.19792/j.cnki.1006-6411.2021.05.037

摘要

目的 了解抗击新型冠状病毒肺炎一线护士的压力源及工作疲溃感,并探讨两者之间的相关性,为管理层进行人员调配提供依据.方法 采用自行设计的抗击新冠肺炎护士压力源量表和经典的职业疲溃感量表Maslach Burnout Inventory(MBI)对92名抗击新型冠状病毒肺炎的护士进行调查并分析影响因素.结果 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士的工作压力源按水平高低依次是情感方面(2.36±0.64)、防护方面(2.35±0.65)、患者方面(2.02±0.63)、工作环境方面(2.01±0.69)和护理工作方面(1.78±0.59);原所属科室及参与护理新型冠状病毒肺炎患者的工作时长会显著影响压力水平(P<0.05),而压力源与年龄、性别、工龄无显著相关(P>0.05).通过皮尔逊相关性分析,发现护士的压力源与其工作疲溃感有中等强度的相关性(P<0.05).结论 应关注抗击新型冠状病毒肺炎一线护士的情感和防护方面的压力,重点帮助重症监护室(ICU)和感染病房的护士减轻压力.抗击新型冠状病毒肺炎结束后,应当采取措施缓解一线护士的疲溃感,增强其工作满意度.