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摘要:
OKR(Objectives and Key Results,目标与关键成果法)起源于上世纪中叶彼得·德鲁克的目标管理概念,它分为目标(O)和关键结果(KR)两部分.无论是规模房企向管理要红利与多元化突破,或是中小企业的差异化竞争策略,OKR都将是房企目标管理的利器.OKR通过聚焦、一致、承诺、跟踪、挑战五项基本优势,支撑房企多元化的发展体系,更加敏捷、高效且能激发团队原动力,更加贴个房企的管理需求.
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文献信息
篇名 房企推行OKR模式可行性分析
来源期刊 中国房地产(中旬刊) 学科
关键词 OKR 房企多元化 经营策略
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 60-66
页数 7页 分类号 F293
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
OKR
房企多元化
经营策略
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期刊影响力
中国房地产(中旬刊)
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