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摘要:
对于国有企业而言,政工干部既是其开展思想政治工作的执行者和传播者,同时也是提升企业党员干部凝聚力和向心力的根本所在,其综合素质水平的高低能够直接影响到企业的生产经营水平.因此,新形势下,要想持续推进企业实现健康稳定发展,首要任务就是要不断强化政工干部队伍建设,提高其整体队伍的综合素质和专业化水平.本文针对当前国有企业政工干部队伍建设中存在的问题进行了着重分析,并根据其队伍建设强化的重要性提出了相应的建议和措施,以便有关人士参考借鉴.
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篇名 探究新形势下如何加强国有企业政工干部队伍建设
来源期刊 区域治理 学科
关键词 新形势下 国有企业 政工干部队伍 建设问题 完善措施
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 基层
研究方向 页码范围 161-162
页数 2页 分类号 D412.62
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.03.074
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研究主题发展历程
节点文献
新形势下
国有企业
政工干部队伍
建设问题
完善措施
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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