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摘要:
国有企业是国民经济中的重要组成部分,但目前国有企业还存在布局不合理、职能不明确、机关化严重等情况,严重影响了其发挥主导作用的能力.本文就如何通过党建引领成果导向的方式提升其高效运转的工作作风、确保重大专项和重点任务保质保量完成、实现精益化管理、促进全员奋发作为的企业文化精神落地,提出工作建议和思考.
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文献信息
篇名 以党建引领成果导向的国有企业执行力提升的工作思考
来源期刊 区域治理 学科
关键词 党建引领 成果导向 执行力提升
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 基层
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 D26
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.02.063
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研究主题发展历程
节点文献
党建引领
成果导向
执行力提升
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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