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摘要:
目的 探讨重症监护室(ICU)护士共情疲劳与职业认同之间的相关性.方法 抽取北京市2所三甲医院174名ICU护士,采用一般资料调查问卷、中文版护士专业生活品质量表(Pro-QOL)和职业认同评定量表进行问卷调查.结果 174名ICU护士中,95.98%的护士具有共情疲劳.中/重度共情疲劳率为78.16%,其中共情满意度评分为(22.11±4.03)分,职业倦怠评分为(35.74±6.21)分,二次创伤压力评分为(34.11±5.14)分.ICU护士的职业认同总评分为(104.16±10.79)分,标准化值为69.44%,其中,职业认知评价维度评分最高,为(32.49±6.01)分;职业自我反思维度评分最低,为(9.03±1.34)分.Pearson线性相关性分析显示,ICU护士的共情满意与职业认同呈明显正性相关性(r=0.629,P<0.01);职业倦怠、二次创伤压力与职业认同呈明显负相关性(r=-0.342、-0.312,P<0.05).结论 ICU护士普遍存在共情疲劳且共情疲劳程度较高,共情满意度与职业认同呈正相关性,而职业倦怠、二次创伤压力与职业认同呈负相关性.应充分关注ICU护士的心理健康并提供支持与帮助,这对缓解共情疲劳、提高职业认同度有积极意义.
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文献信息
篇名 重症监护室护士共情疲劳与职业认同的相关性分析
来源期刊 工业卫生与职业病 学科 医学
关键词 重症监护室 共情疲劳 职业认同
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 466-469
页数 4页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI 10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2021.06.008
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研究主题发展历程
节点文献
重症监护室
共情疲劳
职业认同
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工业卫生与职业病
双月刊
1000-7164
21-1147/R
大16开
辽宁省鞍山市铁东区千山路42号
8-113
1973
chi
出版文献量(篇)
3390
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2
总被引数(次)
13117
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