高职应届生赴制造业基层就业意愿及影响因素探究

• 作者: 金文奖 蔡少波 高洁 董大翀 朱丹霞
• 来源期刊: 江苏商论
• 关键词: 高职学生 应届生 制造业 就业意愿 影响因素
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 商经管理|Business Management
• 页码范围: 107-112
• 页数: 6页
• 分类号: F40|G40
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0061.2021.06.027

摘要

2020年新冠肺炎疫情对社会有着深远影响,稳就业是当前国家的首要任务.高职院校应以职教二十条为指导,通过自身校企合作优势,有序引导学生开展实习与就业工作.文章对温州职业技术学院的367名应届生进行问卷调查,结果显示:高职应届生赴制造业基层的就业意愿仅占不到六成;人口特征分析发现,男性、农村户籍、非独生子女和对口专业的学生意愿较高;就业创业指导、学院"产教融合·预就业"、基层人才激励政策等变量能显著改善学生的就业意向(p<0.05).高校可以通过专业对口预就业、创业就业分流、家校联动导向等方式有效提高就业率和高质量就业,为社会稳定发展贡献的力量.